今日は、京都商工会議所の梅影さんが来られました。
11月25日にメルパルク京都で開催されるイベントで
恥ずかしながら、少しだけですが
創業当時のコトをお話させて頂く事になりました。
メインスピーカーは株式会社エコリングさん
僕はその後の、創業者リレートークというものに
株式会社スポーツバックスさんと
京都ぎょくろのごえん茶さんと一緒に出させて頂きます。
こうして、時々呼んで頂けるのは本当にありがたいですし
僕自身も色々な方のお話が聴けるので今から楽しみです。
創業イベントは実際の体験談なので、
なかなか聞けない事も聞けると思いますよ。
それに京商さんの様々な創業支援の取り組みについても
説明して頂けると思うので、創業を目指す方には
是非、参加して頂きたい内容です。
席の方も少しずつ埋まってきているみたいなので
いっぱいになっちゃう前に、無料なんで
とりあえず予約だけでもしちゃってくださいね。
気がつけば、もう10月も終わりです。
今日は10月最後の週次ミーティング。
なんとか、大きな目標も達成できて一安心。
来月からは大きな現場がいくつか始まります。
みんな、本当に頑張ってくれました！
それと合わせて、来月は大きな動きがあります。
コトスタイルはじまって以来、
2人のスタッフが同時に仲間になってくれる予定です。
同期入社ってやつですね、なんか感慨深い。
そんなわけで、今日はお任せ頂いた
仕事の整理と、どういうチームで仕事を進めるかを
じっくり考える会議になりました。
仲間が増えるのは、すごく楽しみな反面
すごく不安もいっぱいあります。
スタッフ同士が仲良く仕事をしてくれるだろうか
新しく入ってくれた子は、仕事を気に入ってくれるだろうか
職人さん達と仲良くしてくれるだろうか
仕事内容をしっかりと覚えてくれるだろうか
心配事は絶えません、、、涙
でも、役員の池田をはじめ、スタッフ全員の力と
チームワークがかなり良い感じになっていますので、
きっと、うまくやってくれると信じてます。
それに、オープンな社風でワイワイした組織を目指してるので
個人的にもきっと、馴染んでくれると信じています。
今は問い合わせの数も安定して増えている事と
前期は本当にお断りしなければいけない仕事も多かったので
このタイミングで増員にチャレンジしました。
結果、この採用難な時代に男性と女性が1名ずつジョイン！
2人のコトは詳しく後日紹介しますが、
すごく良いタイミングでチャレンジできたと思ってます。
しっかりと基礎的な仕事から覚えてもらって
出来るだけ早く1人でも仕事ができるようにって思ってます。
今年もあと2ヶ月！やるべき事が見えてきた感じですね。
2人の成長と会社の成長が本当に楽しみです。
古谷くん、阿部さん、楽しくやりましょう！
今後のコトスタイルに益々ご注目ください！
僕達はワンストップで出店のサポートをする事が仕事です。
問合せを頂いたお客様とは、営業、デザイナー、現場管理、開業アドバイザー等
自ら様々なポジションの仕事を切り替えながら行っています。
なんだか、マルチプレイヤーみたいでかっこいいですね。笑
自分で、かっこいいとか言ってます。すいません、、、
でも本当は、複雑なデザインだと職人さんに嫌がられると思って
デザインにブレーキをかけてしまったりすることもあるので
スタッフのみんなは大変だし苦しみながら成長してくれています。
通常の仕事だと設計、営業等与えられた業務ばかりを行うので
与えられた仕事の中で勉強すればいいから、わかりやすいと思います。
でも、マルチに仕事をするとなると、まずは今の仕事は何かを
判断しながら行わないといけないので、苦労も多いと思います。
だけど、ポジションを切り替えながら、仕事の全体像を学べる事で
同じポジションしか知らないよりは、日々の仕事から得るコトが多いと思ってます。
設計や施工の事がわかった上で営業を行ったり
営業の事を考えながらデザインや設計を行う事ができます。
全てのポジションを責任を持って経験するからこそ、
全体の中で今やっている仕事のベストが見えてくると思うんです。
全体像が見える事で、その場その場でベストな対応ができるので
おのずと、成約率の高い仕事をさせてもらっていると思います。
例えば、物件の紹介という仕事がありますが、通常不動産屋さんは
お客様の目的は、気に入られた物件を借りる事だと考えます。
しかし、本当の目的は借りる事ではなく、この場所でお店をオープンするコトです。
この間違いが何を巻き起こすかと言えば、不動産屋の強引な営業です。
不動産屋さんって、なんであんなに強引な営業を
するんだろうって思った方は少なくないと思います。
まだ、探し始めたばかりで、他にどんな物件があるかもわからないのに
テナントを借りてからの工事の金額も分からない状況なのに
今決めないと、他の方が借りてしまいますよって言うんだろう。
この理由は簡単で、本当に他の方が借りてしまうからなんです。
もし、少しでも借りる気持ちがあるのなら、他の方が見つけちゃう前に
申込みだけでも入れておきましょうという営業トーク。
不動産という仕事だけを注目すると、借りるか借りないかだけなんです。
でも、お店のオープンまで考えると、話す内容は変わってきます。
この物件を抑える為に、改装の見積りを取ってみては如何ですか？とか
考えているような人通りはありますか？席数はとれそうですか？等です。
お客様は物件を探しながら、借りる事よりも
借りたあとの事を必死で考えておられるケースがほとんどです。
そんな段階で借りますか？やめときますか？って聞いても
いや、ちょっとまだわかりませんってなるに決まってます。
それよりも、お店を出す目的が達成できるかどうか
それに必要な事は何か、また如何に対策すればよいかを
提供してあげる事で、大きな信頼を得る事ができます。
僕自身、当社を設立するまでに2社で勉強させてもらいましたが
当時に比べても高い成約率が達成できていると思うので
全体像をつかんで仕事をするコトの大切を痛感します。
とはいえ、全体像を掴みさえすれば仕事を頂けるかとなると
そんな、甘いわけがないに決まっています。
全体像を知ってしまっているからこそ、いかにゴールに向かうかを
しっかりと提示できるかどうかが、大切になってきます。
具体的には、いかに成功するお店創りをサポートできるか。
当社のミッションにも掲げている言葉です。
この成功というものは人それぞれに存在するものと思っています。
繁盛するお店、趣味のお店、誰かの為のお店、、、
お店を出店する背景に耳を傾けないと、本当の成功は見えません。
そして、そんな成功のお店のイメージを聞き出せた時に
いかに、成功を実現できる提案が出来るかが重要です。
最近、カフェの移転工事の3社程の相見積りに参加させて頂きました。
相見積りとは、3社がそれぞれお客様の希望を伺って
それに対する提案を行って決める仕事の選び方です。
一回目の提出が終わった時に、担当のスタッフと話したら
うちに決めてもらえそうという言葉が帰ってきました。
確かに、提出した内容も予算も施主の要望を満たしていました。
だけど、プレゼンをしている時にこれが完成の形ではないと感じたのです。
そこで、改めて再提出のお時間を作って頂き、
それに向けて、また提出資料を作り直す事にしました。
そして、先日二度目のプレゼンを行った結果、
当社にご依頼頂けるとお約束を頂く事ができました。
同様に他社も二度目のプレゼンをしていたようです。
ただ、その内容は予算を合わせる為のものがほとんどだったようです。
しかし当社は、予算はもちろんですが、一回目のプレゼンで
話していた言葉から感じたお客様の成功のイメージを
もっと具体的に提案したいとスタッフと相談して進めて来ました。
一回目のものではデザインも落ち着いているけれど
お客様が本当にやりたい内容になっていないと
最後の最後まで修正を繰り返して提案させて頂いたわけです。
もちろん、いつも上手く行くわけではありませんが
失敗してきた経験から、今回は絶対に任せて頂きたいと強く想い
その為に、必死で必死で考えてきた事が
今回のお仕事に繋がったのではないかと考えています。
担当のスタッフもとてもがんばってくれましたので
本当にうれしい営業の仕事だったと思いました。
ここからさらに、設計と施工の仕事がはじまるので
さらに気を引き締めないといけませんが、
仕事を任せてもらうためには、全体像を把握するのはもちろん
把握した上で、必死で必死で考えるというコトが
重要であり、僕達がやり続けないといけない仕事だなと思ったわけです。
現在コトスタイルには月に60件を超える開業相談があります。
創業当時は電話なんて鳴らなかったのが不思議な位です。
そんな時代があったからこそ、一件一件の問合せを大切にしたい。
だけど、ひとりではできない、、、でも、仲間がいるから大丈夫！
経営資源は、ヒト・モノ・カネ・情報！って言いますけど
ずば抜けて人だなーって、ほんとに感じる毎日です。
そんな中で、ずっと中途、新卒問わずの採用活動をしてきました。
それも、こちらのタイミングで足りなくなったら採用活動という感じ。
でも、それじゃもったいないなあって事にようやく気付きました。
なので、いよいよ新卒採用をスタートしようと思ってます。
僕達のシゴトは他には絶対にない事をしてるって自負があるので
せっかくだから、新卒の文化というやつを作るべきだと思ったわけです。
新卒が新卒を育てる事で、コトスタイルというカタチを創る。
大手にはできない、ベンチャーだからこそ出来る組織創りを目指します。
自分達が納得して働ける環境を、この不動産建築業界でやります。
もちろん、まったく中途はやーめたってわけじゃないです。
就職してみたけど思っていたのと違ったから人生変えたい！って人や
自分がやってきた仕事は自信があるけど、その先の道が今の会社じゃ見えない。
でも、コトスタイルなら自分のやって来たことが活かせると思うし
自分も新しい道を見つける事ができるんじゃね！って人。
そんな人なら、ウエルカム！って感じです。
さて、新卒採用の具体的なコトはこれから考えて行きますが、
まずは、情報収集ってコトで、母校精華大学へ行ってきました！
昔は本館ってこんなんじゃなかったのにな～！！！
いざ！キャリア支援課へ。
気合入れて二階に上がったのですが、10分程時間が余り、、、
いろいろ探索していたら、こんなものが、、、授業のスケジュールや教室の変更等がズラリ
ずいぶんとITな感じになっていて、これまた驚いてしまいました。
スーツのおっさんが、こんなところでポツンと立ってると怖いだろうな。笑
さて、時間がきて本題に、新卒の打合せは、すごく収穫ありでした。
大手企業を受ける学生は6月～8月で決まる。→そんな事も知らない俺って、、、
そもそもデザイン系を目指す学生が減っている。→せつない現実、、、
（昔はなかったゲームとかを目指す学生が増えてるんだとか。）
やっぱり、学生の就職活動を日々支援している人は色々ご存じです。
精華大学では定期的に合同説明会をやっているそうです。
今年は残念ながら全ての企業ブースが埋まったとのこと。すごい！
来年は是非お声掛けくださいー！！！
学科の教授にも一度声をかけて頂けるとの事で、ありがとうございます。
何事も行動してみるものですね！
話しているだけでも、いろいろと構想が浮かんできました。
新卒採用計画、楽しみながら温めて行こうと思います！
さて、用事も済んだので懐かしの校舎を探索です。
お昼時という事もあったので、学食に寄ってみました。
少しだけ時間が外れたのか、とてもすいてます。
いやー、まじで懐かしい風景です。
いつも山菜うどんばかり食べてましたが、今日はこちら！
チキン南蛮定食！ではなく、チキン南蛮単品とごはん（大）とみそ汁！
アラカルトで注文の合計金額はズバッと480円
おおーい！まじかよーって、金額に感動。
学生時代、こんな贅沢させてもらってたんだなーと感極まります。笑
ちなみに、ごはん（大）、、、こいつが学生仕様というのをうっかりしてました。
めちゃくちゃでかい！でも完食しましたよ！俺もまだまだ若いぜ！
チキン南蛮はちょっと固かったけど、昔大好きだった味でした。
いろいろ学生時代の事を思い出すお昼ご飯。学食最高！
ひとりの学食は少し寂しかったけど、元気な学生さん見てたら元気出ました。
てか、学食のハナシじゃなくて、新卒のハナシだった。
まあ、まずは情報収集がうまくいったって事で。
絶対にオモローな独自の採用活動やったりますんで、、、
学生のみなさんよろしくです～。
京都移住計画さんに求人情報を掲載して頂きました。
まだ、掲載についてはスタートしたばかりで、もちろん採用にはいたってないけど
「頼んで良かった。」というのが率直な意見。
いろいろな求人媒体にチャレンジしてきたけど
本質的なコトを聞いてくれて、理解してくれたのは初めてだと思う。
こういう会社が伸びるんだなーって改めて実感。
僕達がやっているのは、店舗デザインだけじゃないし
不動産屋でもないし、コンサルタントでもないんです。
でも、僕達だけにしかできない仕事のスタイルがある。
そう思って、必死でやってきましたが、、、
いかんせん、こういった求人情報とかにしちゃうと
なんか、かたーい感じでまとめられちゃうんです。
店舗デザイン専門の求人媒体だと、店舗デザイン以外に仕事やりすぎー！とか。
大手の求人媒体だと、なんの会社かイマイチよくわからなーい！って感じで。
それで、いろいろと調べるなかで、もっと僕達の事を
うまく表現してくださる会社はないかなって思って移住さんに辿り着きました。
代表の田村さん自ら、インタビューの日もお越しくださって
短い時間で僕達の事をすごく丁寧にヒアリングしてくださいました。
京都という街には、面白い仕事はたくさんあるし
今の学生さんには、移住さんのような媒体に掲載されてる企業さんも
是非、選択肢に選んでほしいですね、うちも含めて。笑
みんなが笑顔の写真、これもたくさん撮影してくれた一枚。笑
汗かきの社長で、取材慣れしていないにも関わらず
ほんとに、よくしてくださいました。感謝です、ほんとにありがとうございます。
僕達も、開業されるお客様の声をしっかり聴いて
本質的な部分もサポートできるようにしなきゃって
改めて強く想ったのであります。
ここから良いご縁が生まれるといいな。
素敵に書いてくださった、僕達の会社の紹介はこちらで読んでみてください。
今日も気がつけば、お外は真っ暗、、、時間が早いですね。
明日は、41回目の毎月やってる開業セミナーです。
今回はなんと初の10名を超える参加申し込みを頂きました。
そんなに大きな会社じゃないので、初の開催前締切をしました。
というわけで、いつものテーブルでは対応しきれないので
男性スタッフで、力を合わせてプチリフォームをしてます。笑
せっせと、せっせと、大きなブックシェルフを移動しております。
そして、セミナー会場の出来上がりです！
10人以上お座り頂けるようになったので、
来月からは、定員12名で募集させて頂こうと思います。
何事も続けるという事がどれだけ大切か、実感しますね。
とかいって、来月は誰も来なかったりして。
そんなコトがないように調子に乗らずに頑張りますね！
さて、本題へ。笑
先ずもって、パクって頂いた企業様、ありがとうございます。
7期目に入り、いよいよベンチマークして頂ける企業になりました。
ホームページを作るという事はお金もかかりますし
たくさんの人に会社の大切な考え方を伝えるツールですから
そんな大切なモノに当社の考えをパクって頂けるのは光栄です。
いよいよ京都では一目置かれるような企業になってきましたか。笑（すいません、、、冗談です。）
だけど、まるまるパクるのはちょっとイケてないですよね。
特に、僕達は事業計画を創るのがとても大切とか言ってるので
そんな事業計画をまるまるパクっちゃってたら
これから開業される方にとって、ちっとも説得力がない、、、
お店を創らせて頂くという最高にクリエイティブな仕事なのに
まるまるパクっちゃったら、ちっともクリエイティブじゃない。涙
しかも文章そのまんまって、もうちょっとイジってよー！！！
でも実は、ビジネスモデルについては、パクってほしいんです。
不動産、デザイン、工事といった業務がバラバラだから
本当にたくさんの開業者さんが苦労しているんです。
それを、ワンストップでやる事によって、少しでも軽減させる。
そうする事で、本来苦労していたお店づくりが楽になって、
もっともっと、力を入れないといけない開業準備の
サービスをはじめとするソフトな部分に力を入れてもらいたいんです！
だから、僕達がやり始めたお店づくりのワンストップサービス
これが本当の店づくりだと信じていますし、たくさんの会社でやってほしい。
そうする事で、京都にお店を出したい人がたくさん夢を実現できるし
京都に面白い場所がたくさんたくさん産まれると思いませんか!?
僕達は、京都をもっともっと面白い場にしてやろうと企んでます。
今ある普通のカタチを疑って、常に最適なカタチにアップロードしながら、、、
だから、もっともっとビジネスモデルをパクってくれる企業が
現れてもいいと思っているのに、ちーっとも現れない。涙
理由はわかっています。それは僕達がやっている事が本当に大変で
ちょっとした金儲けレベルのアイデアでは成し得ないものだから。
不動産、建築、開業のプロフェッショナルじゃないといけないし
常に当たり前を疑いながら、新しい事にチャレンジしないといけないし
本気でお客様の問題や課題を解決しないといけないから。
コピー＆ペーストで出来ちゃう仕事じゃないんですよね。
もちろん、パクった企業さんの名前は言いません。
どうでもいいし、相手にもしていないから。笑
だけど、ひとつだけ忠告があります。
それは、やるなら本気でパクらないと、本当に痛い目に合うって事。
お客様の開業というのは、人生を決める程大切なコト。
絶対に失敗させるわけにはいかないし、
だからこそ、本気でやらないといけない仕事なんです。
お金が儲かりそうなビジネスモデルだと思って
かるーい気持ちでやってしまうと
本当にとりかえしのつかない事になるから、
出来るだけ早く気付いてほしいと思います。
不動産のちょんぼを工務店に回したりとか。
工事の問題を不動産の責任にしたりとか
もちろんワンストップだと出来なくなっちゃいますから。
パクったサイトについては、お客さんから教えてもらいました。
〇〇って会社が、コトスタイルさんそっくりなサイト作ってましたよって。笑
お客様が当社のホームページがパクられているって気づくのが
普通に考えても、すごいコトです！
もっともっと、出店者様と対話して、もっともっと良いサービスを創ろう！
なんだか、改めてがんばろって思った一件でした。
さて、明日はセミナー！
気合入れて1時間30分話し切りますー！！！！
今日もありがたい事に、何かとバタバタ忙しい一日。
そんな中、お世話になっている銀行さんが来られました。
その理由は、急な転勤という内容、、、
3日に事例がでて、来週には次の勤務先なんです～！涙
え！そんな急なんですか～！！！ってやりとり。
そんな話を聞いてると、銀行さんってかわいそう。
なんて、毎回来られるたびに思っておりました。
が、しかし、、、こちらも数回程経験させて頂いて
悲しいかな、ちょっぴり慣れてきてしまったようです。笑
銀行さんというお堅い仕事柄という事もあるので
あんまり、担当企業さんともべったりとするわけにもいかず
定期的な転勤をしなければいけないようで、
その時期が4月と10月で決まっているみたいです。
というわけで、京信さんの現在の担当者さんと一緒に
新しい担当者さんが、ご挨拶に来てくださいました。
今の担当者さんは今年の4月に来られたばかりだったので
半年程だったのですが、何度も足を運んで頂き、お世話になりました。
新しい担当者さんも良さそうな方で良かったです。
どちらも男性の方で話は弾み、恒例の転勤トークへ
でも、なんだか自虐ネタのように転勤を楽しんでおられる様子で
それでか、こちらも慣れてきたのかなと思ったしだいです。
引越しなんか、どうするんですか～なんて話も
言うても京都市内なんで、そんなに問題ないんですよって。
そういう意味では新しい出会いもあるので
学生時代のクラス替えのような感覚なのでしょうか？
そんな風に言ったら怒られるかもしれませんが、
たくさんの方が勤めておられる企業の魅力だなって少し感じました。
さて、ここからはちょっとまじめなお話に、、、
京都信用金庫さんは、当社も企業としての借入だけではなく
「ここから、はじまる」という創業融資でとてもお世話になっています。
というのも、当社のお客様を時々ご紹介させてもらっているからです。
創業融資といえば、一番メジャーなところが日本政策金融公庫さん
少額融資の貸出実績もNo.1ですし、もちろん公庫さんも
当社から、創業の方をお繋ぎさせて頂いております。
公庫さん以外なら、保証協会さんの保証をつけた
民間金融機関さんからの借り入れが一般的ではないでしょうか。
そんな中で4年程前でしょうか、京都信用金庫さんが
「ここから、はじまる」という商品で積極的に創業融資をはじめられました。
当時は、まだまだ民間の金融機関さんが単独で創業者さんに
融資をするという事は、ほとんどなかったと思います。
そんな中で、地元企業をしっかりとサポートしたいという想いで
こういった商品をはじめられたと聞いています。
実際に「ここから、はじまる」という商品がリリースされた当初は
本当に、積極的に融資してもらえるのか半信半疑でした。
現に、ふらっと立ち寄られた営業マンさんに、何気なく聞いてみたら
いやいや、まだまだ創業なんて難しいですよって、おっしゃっていたくらい
営業マンさんにまで、商品が浸透していなかったのを覚えています。
では、どうして当社が「ここから、はじまる」を紹介し始めたのか
それは、今お取引させて頂いてる河原町支店の当時の担当だった
岸本さんという方がものすごく創業に熱心で、素敵な人だったからなんです。
いつも通り外回りをしながら、ふらっと営業に来られたのですが
当社の仕事内容を話せば話すほど、すごく共感してくださり
その上で、京信さんの考え方、河原町支店の考えた
「ここから、はじまる」という商品がどれだけ素晴らしいかを
すごく長い時間話していたのを、思い出します。
そんな営業に当時は押されて、公庫さんに紹介していたお客様に
ふと、一度京信さんにも話を聞いてみられては如何ですかと言ったのが
当社からも、京信さんを紹介するようになったきっかけだったと思います。
そして、そんなお客様が全員話してよかった、京信さんにも
是非、お願いしようと思うっておっしゃったのです。
実際詳しい取引までは当社では関わっておりませんが
ご紹介させて頂いたお客様からは、とても熱心に創業計画について
聞いてくださると、アドバイスを頂けると伺います。
フィンテックとか金融のIT化などが新聞等には掲載されてますが
こういった、アナログな人と人の部分が、やはり大切だと痛感させられますね。
それと、当時岸本さんが移動になるって話を聞いた時は
結構ショックだったのを思い出します。
あっ！もちろん、今の担当者さんだってさみしいのは一緒ですが。笑
でも、こうして色々な方とご縁を頂く事で、成長してるんだなって
あらためて、感じる転勤のハナシでした。
うちも、大きな組織になって、社内恋愛とかしてくれたらいいなー！
そんな日を、夢じゃなくて、しっかりビジョンに描いて明日からも頑張ります。笑
コトスタイル株式会社を創業してまるっと6年が経ちました。
短いような、長いような、間違いなく人生で一番濃い日々を
エンジョイさせてもらっていると感じています。
7期目に入ったタイミングで、なんでブログって感じですが
僕なりに、新しい事に挑戦してみたい気持ちになったので
まずは、初心に帰ってブログをやってみようと思った訳です。
今、当社は僕を含め4+1人のメンバーで組織を作っています。
創業して2年目に参加してくれた取締役の池田。
そして、社員としてはプランナーメンバーの中井と森です。
偶然にも全員集合していたので、パチッと撮影してみました。
みんな、まじめに働いているみたいで、全然気づいてません。（笑）
この3人がいるから、今のコトスタイルがあり、今の僕がいるのは間違いないです。
それと、外部パートナーだけど、ほぼコトスタイルメンバーとして活躍してくれているのが
合同会社digoonの代表でもあり、コトスタイルの全てのデザイン業務を担ってる福田。
彼なくして、ここまでの成長はあり得なかったです。
ちなみに福田にはコトスタイルの名刺を持って商談に行ってもらうときもあるので
この記事を読んで、あれっ？って思っている方も、ちらほらいるかもしれません。
でも、こんなに時代が変わった今の社会で、すべてのスタッフが社員なんて古いし。
時代にあった働き方を、自分達で見つけてやっていくのが大事だと思っているので
今の、ちょっと変則的な4+1ってメンバーは、結構気に入っています。
そんな大切なメンバーで7期目をスタートしたわけですが
実は、とんでもないコトに気が付いてしまったのです。
小さい会社ですが、毎年しっかり経営計画を立てておりまして
その中で、いろいろな数値検証をしているのですが
問合せ数が急激に伸びているコトに気づいてしまったのです。
すごく良い事に聞こえるかもしれませんが
問合せというのは、あくまでも問合せです。
すべてが売上に反映されるわけでもなく
制作経費だけで終わってしまう事も多々あります。
もちろん愚痴っているわけではなくて、
そんな負け試合も大切な経験になると思いながら
みんな頑張ってくれているわけですが
その一線を超えてしまってはいけないというのが
今回気づいてしまった、とんでもないコトです。
忙しすぎて、せっかくのクリエイティブな仕事が
作業的な仕事しかできない状態になってしまったら
せっかく当社に期待してくださったお客様を裏切る事になり
せっかく当社で成長したいと思って働いてくれている
仲間も裏切る事になってしまいます。
三方よしとか、Win-Winの関係とか経営では良く聞きますが
これじゃ、まったく逆の関係になってしまう危険があるのです。
そこで、大きな組織を創り直すコトに今必死で動きはじめました。
具体的には今までで一番大きな採用計画をスタートしました。
（複数名の採用計画を進めていますので、ご興味あるかは、ご連絡ください。）
とはいえ、この採用難な時代、若干苦戦しているのも事実。
だから、僕が想いとか考えをしっかりと発信しないといけないと思ったわけです。
それが、ブログをはじめる理由なんです。
人が増えると、一人一人に関われる時間も限られてしまいます。
そうすると、ただ人が増えただけで、組織にする意味がありません。
だから、強いリーダーシップを持たなければいけなく
その気持ちや想い、目指す方向を明確に打ち出す必要があると思っています。
そんな、ビジョンに共感してもらえる仲間が増える事で
強い組織が生まれて、一人ではできない事ができるのかと。
これから増えていく仲間にも、しっかりビジョンも伝えて行きます。
だけど、僕も体がひとつしかありません。
そこで、ブログに書くコトで想いや、考えをしっかりと伝える事にしたわけです。
あと、ブレないというのは、組織だけじゃなくて
僕自身に、すごく言いたいコトなんです。
常に、自分が一番ブレちゃいけないって思ってます。
だからこそ、想った事をブログに書きながら整理する事が
とても大切な事なんだと思ったのです。
時々、スタッフが心配そうな顔で見てくれる時があります。
そんな風に勝手に考えているだけなのかもしれませんが
そんな時、自分の考え方がブレているのかなとか
心配になる事が、今までもすごくありました。
ビジョンをしっかりと持つ。
ビジョンをしっかりと伝える。
そして、ブレない強いリーダーになる。
その為のブログになればと思います。
それと、実はコトスタイルという会社を通じてだけではなく、
個人的な思いとしてもっと起業家が増えてほしい、
面白いコトにチャレンジする人が増えてほしい
めちゃくちゃ人生楽しんでる人が、もっともっと増えてほしい
そんな風に、心の底から思ってるんです。
僕がこうして、仕事を通じてすごく人生楽しんでいるから
楽しめていない人がいたなら、楽しんでもらいたいって思うんです。
もちろん起業家という選択肢だけじゃなくて
組織の一員であっても、やりたくないコトを我慢しているより
やりたい仕事を自分から作っている人だっているから
そんな、熱い人達で街が溢れたら最高だなって。
僕なんかの人生を書いて変わる人がいるかわからないけど
一人でも、変わったって人が生まれるとうれしいです。
もちろん、僕もここでおしまい！なんてことはなくて
生き続ける限り、挑戦し続けて、変わり続けたいと思っています。
だから、そんな京都の小さな会社で日々奮闘している姿を
備忘録的なモノとして残そうと思ってます。
最悪、息子が大きくなった時に読んでくれるだけでもいいです。（笑）
あとは、趣味の食事とか、読書とか、スポーツとか
大好きな奥さんや子供達との思い出もしっかり創りたいので
個人的なコトも少しずつ書いてみようかなって思ったりしています。
31歳で会社を創って、37歳になりました。
40歳、45歳、50歳と成長できるように改めてエンジンをかけます。
という事で、今日からブログをはじめる事にします。
