現在コトスタイルには月に60件を超える開業相談があります。
創業当時は電話なんて鳴らなかったのが不思議な位です。
そんな時代があったからこそ、一件一件の問合せを大切にしたい。
だけど、ひとりではできない、、、でも、仲間がいるから大丈夫！
経営資源は、ヒト・モノ・カネ・情報！って言いますけど
ずば抜けて人だなーって、ほんとに感じる毎日です。
そんな中で、ずっと中途、新卒問わずの採用活動をしてきました。
それも、こちらのタイミングで足りなくなったら採用活動という感じ。
でも、それじゃもったいないなあって事にようやく気付きました。
なので、いよいよ新卒採用をスタートしようと思ってます。
僕達のシゴトは他には絶対にない事をしてるって自負があるので
せっかくだから、新卒の文化というやつを作るべきだと思ったわけです。
新卒が新卒を育てる事で、コトスタイルというカタチを創る。
大手にはできない、ベンチャーだからこそ出来る組織創りを目指します。
自分達が納得して働ける環境を、この不動産建築業界でやります。
もちろん、まったく中途はやーめたってわけじゃないです。
就職してみたけど思っていたのと違ったから人生変えたい！って人や
自分がやってきた仕事は自信があるけど、その先の道が今の会社じゃ見えない。
でも、コトスタイルなら自分のやって来たことが活かせると思うし
自分も新しい道を見つける事ができるんじゃね！って人。
そんな人なら、ウエルカム！って感じです。
さて、新卒採用の具体的なコトはこれから考えて行きますが、
まずは、情報収集ってコトで、母校精華大学へ行ってきました！
昔は本館ってこんなんじゃなかったのにな～！！！
いざ！キャリア支援課へ。
気合入れて二階に上がったのですが、10分程時間が余り、、、
いろいろ探索していたら、こんなものが、、、授業のスケジュールや教室の変更等がズラリ
ずいぶんとITな感じになっていて、これまた驚いてしまいました。
スーツのおっさんが、こんなところでポツンと立ってると怖いだろうな。笑
さて、時間がきて本題に、新卒の打合せは、すごく収穫ありでした。
大手企業を受ける学生は6月～8月で決まる。→そんな事も知らない俺って、、、
そもそもデザイン系を目指す学生が減っている。→せつない現実、、、
（昔はなかったゲームとかを目指す学生が増えてるんだとか。）
やっぱり、学生の就職活動を日々支援している人は色々ご存じです。
精華大学では定期的に合同説明会をやっているそうです。
今年は残念ながら全ての企業ブースが埋まったとのこと。すごい！
来年は是非お声掛けくださいー！！！
学科の教授にも一度声をかけて頂けるとの事で、ありがとうございます。
何事も行動してみるものですね！
話しているだけでも、いろいろと構想が浮かんできました。
新卒採用計画、楽しみながら温めて行こうと思います！
さて、用事も済んだので懐かしの校舎を探索です。
お昼時という事もあったので、学食に寄ってみました。
少しだけ時間が外れたのか、とてもすいてます。
いやー、まじで懐かしい風景です。
いつも山菜うどんばかり食べてましたが、今日はこちら！
チキン南蛮定食！ではなく、チキン南蛮単品とごはん（大）とみそ汁！
アラカルトで注文の合計金額はズバッと480円
おおーい！まじかよーって、金額に感動。
学生時代、こんな贅沢させてもらってたんだなーと感極まります。笑
ちなみに、ごはん（大）、、、こいつが学生仕様というのをうっかりしてました。
めちゃくちゃでかい！でも完食しましたよ！俺もまだまだ若いぜ！
チキン南蛮はちょっと固かったけど、昔大好きだった味でした。
いろいろ学生時代の事を思い出すお昼ご飯。学食最高！
ひとりの学食は少し寂しかったけど、元気な学生さん見てたら元気出ました。
てか、学食のハナシじゃなくて、新卒のハナシだった。
まあ、まずは情報収集がうまくいったって事で。
絶対にオモローな独自の採用活動やったりますんで、、、
学生のみなさんよろしくです～。
