自分らしく働ける会社を目指して。
企業は理念やミッション、ビジョンも大切だけど。
会社で働く人たちのEXジャーニーをもっと考えないといけない。
外向きの組織づくりだけやっていては駄目で
内向きの組織づくりとのバランスがとても大切という話。
自分らしく働くってどういうことだろうか？
20代の頃は独立してやるという野心だけで
辛い仕事でも、とにかくこなしまくってきた。
やればやるほど力になるのは面白かったけど
その先行きは見通せないから不安でたまらなかった。
リスクは不確実性という事を最近学んだけど
そんな事も知らずに起業して10年。
相変わらずがむしゃらにやってるのは変わらない。
若いスタッフも同じ事を思っているのかもしれないと考えると
もっともっと外だけじゃなくて中の事も考えないといけない。
ひとりひとり目指すとこは違うかもしれないけれど
コトスタイルで働くという事について。
ひとりひとりがコトスタイルのスタッフであり
ひとりひとりがコトスタイルを代表してお客様と接していて
ひとりひとりが責任のある仕事をしている。
だからこそ、そんなひとりひとりが
コトスタイルで働くというコトについての
カタチとしてのカルチャーモデルを
来年度には構築したいなあと思う。
